-
Archives
- octobre 2026
- septembre 2026
- août 2026
- juin 2026
- mai 2026
- avril 2026
- janvier 2026
- novembre 2025
- octobre 2025
- août 2025
- juin 2025
- mai 2025
- avril 2025
- mars 2025
- février 2025
- janvier 2025
- décembre 2024
- novembre 2024
- octobre 2024
- septembre 2024
- août 2024
- juillet 2024
- juin 2024
- mai 2024
- avril 2024
- mars 2024
- février 2024
- janvier 2024
- décembre 2023
- novembre 2023
- octobre 2023
- septembre 2023
- août 2023
- juillet 2023
- juin 2023
- mai 2023
- avril 2023
- mars 2023
- février 2023
- janvier 2023
- décembre 2022
- novembre 2022
- octobre 2022
- septembre 2022
- août 2022
- juillet 2022
- juin 2022
- mai 2022
- avril 2022
- mars 2022
- février 2022
- janvier 2022
- décembre 2021
- novembre 2021
- octobre 2021
- septembre 2021
- août 2021
- juillet 2021
- juin 2021
- mai 2021
- avril 2021
- mars 2021
- février 2021
- janvier 2021
- décembre 2020
- novembre 2020
- octobre 2020
- septembre 2020
- août 2020
- juillet 2020
-
Méta
Archives par mot-clé : valeurs
VALEURS : Nos valeurs sont des généralisations.
Nos valeurs sont des généralisations. traduit de Steve Andreas Nous apprenons certaines valeurs de la société : un ensemble de valeurs de grand-père, un autre de mère, un autre encore des enfants que nous fréquentons à l’école ou après l’école… Et … Continuer la lecture
Publié dans PNL
Marqué avec Steve Andreas, valeurs
Commentaires fermés sur VALEURS : Nos valeurs sont des généralisations.
Coaching – QUESTIONS action – valeur
QUESTIONS action – valeur qu’est-ce qui ajouterait de la valeur à ce que tu fais ? Quelles actions ajouteraient de la valeur à ce que tu fais ? Quelles actions ajouteraient de TA valeur à ce que tu fais ? … Continuer la lecture
Publié dans Coaching
Marqué avec Mentoring, mon coaching, pyramide de Dilts, valeurs
Commentaires fermés sur Coaching – QUESTIONS action – valeur
Coaching : QUESTIONS – façon de faire – valeur
QUESTIONS – façon de faire – valeur Quelle façon de fonctionner ajouterait de la valeur à ce que tu fais ? Quelle manière de fonctionner ajouterait de TA valeur à ce que tu fais ? Quelle manière de fonctionner met … Continuer la lecture
Publié dans Coaching
Marqué avec Mentoring, mon coaching, pyramide de Dilts, valeur, valeurs
Commentaires fermés sur Coaching : QUESTIONS – façon de faire – valeur
Coaching : le lien entre l’objectif et l’identité
» si je veux vraiment apporter une valeur ajoutée aux gens, je dois me demander et demander aux autres ce qui est si important dans leur vie et qui les aiderait à avoir plus de valeur, plus de succès et … Continuer la lecture
Publié dans Coaching, Textes
Marqué avec Mentoring, mon coaching, objectif, spécifique, valeurs
Commentaires fermés sur Coaching : le lien entre l’objectif et l’identité
Les valeurs donner du sens
Quel est le sens que tu donnes à ce mot-valeur ? Liberté, Spiritualité, Amour, Respect, Compassion, Bienveillance, Egalité, Fraternité, etc… Comme tous les mots qui se rapportent à des valeurs, il est important de le définir. D’abord à soi-m’aime ! … Continuer la lecture
Publié dans Coaching, Psychée, Textes
Marqué avec Définir les valeurs, signification des valeurs, Textes, valeurs
Commentaires fermés sur Les valeurs donner du sens
Outil de Coaching pour les difficultés relationnelles
Que ce soit des difficultés relationnelles avec les autres ou avec soi, cet outil est indiqué. règle du jeu : pas de « mais », pas de jugement, pas de supposition, pas de dévalorisation, pas d’excuse. – Identifier une valeur importante, si … Continuer la lecture
Publié dans BAO Psy, Psychée
Marqué avec Couple, Difficultés relationnelles, Echange, Outil de Coaching, Outil pour Couple, Relations, Significations, valeurs
Commentaires fermés sur Outil de Coaching pour les difficultés relationnelles
LA SIGNIFICATION DES VALEURS
LA SIGNIFICATION DES VALEURS Les valeurs sont presque tout en haut de la pyramide de Dilts. Elles découlent de l’identité. Vivre en harmonie avec ses valeurs est essentiel, puisqu’elles régissent notre quotidien au travers de nos actes. On peut toujours … Continuer la lecture
Publié dans BAO Psy, Psychée, Textes
Marqué avec blog, signification, signification des valeurs, Textes, valeurs
Commentaires fermés sur LA SIGNIFICATION DES VALEURS
Définition des Valeurs – Outil de Coaching
Lister les valeurs les plus importantes. Prendre la première valeur et : quelle valeur est encore plus importante ? Etablir un ordre (ce n’est pas grave si l’ordre n’est pas stable/exact) Ensuite définir le plus exactement possible tout ce que … Continuer la lecture
Publié dans BAO Psy, Psychée
Marqué avec Définir les valeurs, échelle des valeurs, mon coaching, Outil de Coaching, valeurs
Commentaires fermés sur Définition des Valeurs – Outil de Coaching
Valeurs la méthode – Outil de Coaching
COMMENT DEFINIR SON ECHELLE DES VALEURS ? (aidé par le livre » pouvoir illimité » de Anthony Robbins) 1 – Définir le secteur de vie à traiter Personnel, Intime, Amical, Famille, Social, Travail 2 – Déterminer la liste des valeurs … Continuer la lecture
Publié dans Psychée
Marqué avec Anthony Robbins, échelle des valeurs, ICA, Outil de Coaching, Robert Dilts, Tony Robbins, valeurs
Commentaires fermés sur Valeurs la méthode – Outil de Coaching
Valeurs les principes – Outil de Coaching
Etablir l’ordre de priorité des valeurs dans chaque secteur de vie. Intime, Famille, Social, Travail, Personnel, Amical Système de Valeurs = L’ensemble de ce qui est le plus important pour une personne, les idées de ce qui est bien ou … Continuer la lecture
Publié dans Psychée
Marqué avec Anthony Robbins, Outil de Coaching, Tony Robbins, valeurs
Commentaires fermés sur Valeurs les principes – Outil de Coaching