Archives par mot-clé : valeurs

VALEURS : Nos valeurs sont des généralisations.

 Nos valeurs sont des généralisations. traduit de Steve Andreas Nous apprenons certaines valeurs de la société : un ensemble de valeurs de grand-père, un autre de mère, un autre encore des enfants que nous fréquentons à l’école ou après l’école… Et … Continuer la lecture →

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Coaching – QUESTIONS action – valeur

QUESTIONS action – valeur qu’est-ce qui ajouterait de la valeur à ce que tu fais ? Quelles actions ajouteraient de la valeur à ce que tu fais ? Quelles actions ajouteraient de TA valeur à ce que tu fais  ? … Continuer la lecture →

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Coaching : QUESTIONS – façon de faire – valeur

QUESTIONS – façon de faire – valeur Quelle façon de fonctionner ajouterait de la valeur à ce que tu fais ? Quelle manière de fonctionner ajouterait de TA valeur à ce que tu fais ? Quelle manière de fonctionner met … Continuer la lecture →

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Coaching : le lien entre l’objectif et l’identité

 » si je veux vraiment apporter une valeur ajoutée aux gens, je dois me demander et demander aux autres ce qui est si important dans leur vie et qui les aiderait à avoir plus de valeur, plus de succès et … Continuer la lecture →

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Les valeurs donner du sens

Quel est le sens que tu donnes à ce mot-valeur ? Liberté, Spiritualité, Amour, Respect, Compassion, Bienveillance, Egalité, Fraternité, etc… Comme tous les mots qui se rapportent à des valeurs, il est important de le définir. D’abord à soi-m’aime ! … Continuer la lecture →

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Outil de Coaching pour les difficultés relationnelles

Que ce soit des difficultés relationnelles avec les autres ou avec soi, cet outil est indiqué. règle du jeu : pas de « mais », pas de jugement, pas de supposition, pas de dévalorisation, pas d’excuse. – Identifier une valeur importante, si … Continuer la lecture →

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LA SIGNIFICATION DES VALEURS

LA SIGNIFICATION DES VALEURS Les valeurs sont presque tout en haut de la pyramide de Dilts. Elles découlent de l’identité. Vivre en harmonie avec ses valeurs est essentiel, puisqu’elles régissent notre quotidien au travers de nos actes. On peut toujours … Continuer la lecture →

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Définition des Valeurs – Outil de Coaching

Lister les valeurs les plus importantes. Prendre la première valeur et : quelle valeur est encore plus importante ? Etablir un ordre (ce n’est pas grave si l’ordre n’est pas stable/exact) Ensuite définir le plus exactement possible tout ce que … Continuer la lecture →

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Valeurs la méthode – Outil de Coaching

COMMENT DEFINIR SON ECHELLE DES VALEURS ? (aidé par le livre  » pouvoir illimité  » de Anthony Robbins) 1 – Définir le secteur de vie à traiter Personnel, Intime, Amical, Famille, Social, Travail 2 – Déterminer la liste des valeurs … Continuer la lecture →

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Valeurs les principes – Outil de Coaching

Etablir l’ordre de priorité des valeurs dans chaque secteur de vie. Intime, Famille, Social, Travail, Personnel, Amical Système de Valeurs = L’ensemble de ce qui est le plus important pour une personne, les idées de ce qui est bien ou … Continuer la lecture →

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